Líderes en reclutamiento en México

Somos una firma boutique de reclutamiento de capital privado, fundada en 2012 por socios que se cansaron de lidiar con las barreras transfronterizas de las llamadas firmas globales de ejecutivos que operan bajo el mismo nombre pero gestionan sus prácticas de reclutamiento en el mundo con poca colaboración entre reclutadores.

Nuestra firma es propiedad de sus reclutadores ejecutivos y socios, y operamos como una sola entidad global con personal de reclutamiento en Houston, Guadalajara, Ciudad de México, y Monterrey.

Alder Koten es miembro de la Association of Executive Search Consultants (AESC). Los miembros de AESC operan bajo el más alto estándar en la profesión de búsqueda de ejecutivos y consultoría de liderazgo a nivel mundial. Estamos sujetos a estándares rigurosos, y solo las mejores firmas de búsqueda de ejecutivos del mundo son miembros de la AESC.

“Desde 1959, la Association of Executive Search and Leadership Consultants (AESC) ha establecido el estándar de calidad para la profesión de búsqueda de ejecutivos y consultoría de liderazgo. Sus miembros son los líderes en soluciones de talento ejecutivo y asesoría en liderazgo.

Originada en gran medida como subproducto de la consultoría en gestión, la profesión de búsqueda de ejecutivos ha crecido hasta convertirse en una industria de consultoría global con ingresos anuales de $14 mil millones de dólares. La profesión ha seguido las tendencias principales de los negocios y, hasta el día de hoy, pocas organizaciones importantes que necesitan cubrir una posición clave en sus filas directivas lo hacen sin considerar la contratación de una firma de búsqueda de ejecutivos.

Los consultores de búsqueda de ejecutivos comprendieron desde un inicio que se beneficiarían de contar con una asociación que les permitiera establecer estándares éticos y profesionales, defender a la industria y a las firmas miembro frente a legislación restrictiva, y ampliar la comprensión pública de su negocio.

La AESC fue fundada en 1959 como la Association of Executive Recruiting Consultants (AERC), con el doble propósito de crear una asociación profesional para las firmas de búsqueda más competentes y de mayor prestigio, y de proporcionar a los clientes y clientes potenciales un medio para diferenciar a los profesionales calificados y éticos dentro de la profesión. Entre los primeros líderes de la asociación se encontraban Spence Stuart, Ward Howell, Russ Reynolds, Sid Boyden y Gardner Heidrick, fundadores de muchas de las firmas líderes actuales. En 1982, la organización cambió su nombre a Association of Executive Search Consultants, y posteriormente, en 2014, a Association of Executive Search and Leadership Consultants, para reflejar mejor los elementos de consultoría en el trabajo de sus miembros.

En 2004, la AESC adoptó una nueva estructura de gobernanza mediante la cual tres consejos regionales eligen a cinco representantes para integrar su consejo internacional. El Consejo se encarga de los asuntos operativos y de estrategia en colaboración con el personal y los miembros de la AESC en general. La gobernanza de la AESC ofrece un marco para una asociación que representa a una industria global. Actualmente, los miembros de la AESC abarcan desde grandes firmas y redes globales hasta firmas boutique, con presencia en más de 70 países.”