Acerca de Jose J. Ruiz

Jose J. Ruiz es CEO y Socio Director de Alder Koten y Presidente del Consejo y Socio Director de Anker Bioss. Desde estos dos roles lidera la práctica de búsqueda ejecutiva y de asesoría de organización y personas en Estados Unidos, México, Reino Unido y Canadá.

Alder Koten — búsqueda ejecutiva — opera desde Houston, Ciudad de México, Monterrey y Guadalajara, con alcance internacional a través de IMD International Search Group en más de 22 países partner. Anker Bioss — la firma de asesoría de organización y personas — opera desde Londres, Houston y Monterrey.

Su práctica está diseñada para un momento muy específico: cuando una organización necesita al líder correcto para la siguiente etapa de su historia — un VP, un director de país, un director de planta, un jefe funcional o el sucesor de un CEO fundador — y no puede permitirse equivocarse.

Dos firmas. Un sistema.

Alder Koten es una firma boutique de búsqueda ejecutiva y asesoría de liderazgo enfocada en nombramientos de consejo, CEO, C-suite y ejecutivos senior. Es el motor de ejecución — centrado en el rol, sensible al contexto y con evidencia decisional.

Anker Bioss es la firma independiente detrás del marco que Alder Koten aplica en cada asignación. Fundamentada en la tradición BIOSS (Elliott Jaques y Wilfred Brown, 1967), Anker Bioss ancla a las personas, el trabajo y la capacidad organizacional en confianza, juicio y flujo, a través de tres capas — individual, organizacional e institucional.

Enfoque

• Búsqueda ejecutiva a nivel VP y C-suite en manufactura, cadena de suministro, transformación digital y funciones habilitadoras
• Asignaciones transfronterizas entre México y Estados Unidos — incluyendo colocaciones bilingües y biculturales
• Asesoría de consejo y liderazgo: planeación de sucesión, modelado de competencias y evaluación de equipos
• Evaluación de liderazgo con Hogan (HPI/HDS/MVPI), BIOSS Career Path Appreciation (CPA) y Luks Prisma

Punto de vista

Un gran descubrimiento de liderazgo nunca es un ejercicio de base de datos. Es un proceso estructurado y humano — que mapea la organización, decodifica el rol y calibra candidatos contra la realidad del trabajo, no la aspiración del perfil.

El resultado es una colocación que se sostiene. Right talent. Right place. Right time. El Método Humano es cómo trabajamos. El Marco Anker Bioss es cómo decidimos. Ejecutado a través de Alder Koten — con el trabajo de asesoría entregado a través de Anker Bioss.

El Elavant Group

Alder Koten y Anker Bioss forman parte del Elavant Group, junto con Talentapy (tecnología de reclutamiento y evaluación de competencias) y Tutor.Media (desarrollo de talento). Juntos, el grupo opera como un sistema integrado de búsqueda ejecutiva, asesoría de organización y personas, y la tecnología que soporta a ambas.

Contáctanos

Para consultas confidenciales de búsqueda, asesoría de consejo o solicitudes de prensa, escribe a jose@josejruiz.com o llama al +1 (713) 476-9000.