Las ventajas de manufacturar en México

Las ventajas de manufacturar en México

Por Jose J. Ruiz

México ha reemplazado a China como la base de manufactura preferida de las empresas estadounidenses. Esto se debe a diversas razones, una de las cuales es que ayuda a impulsar la economía estadounidense, ya que la mayoría de las materias primas utilizadas en esas maquiladoras se importan de Estados Unidos.

Si bien la ventaja última de trasladar la manufactura a México es la reducción de gastos y el aumento de utilidades para las empresas estadounidenses, existen al menos otras diez ventajas.

Primero, México cuenta con tratados de libre comercio con 44 países. Con Estados Unidos, el Tratado de Libre Comercio (AFTA, por sus siglas en inglés) permite a los fabricantes en México acceder a negocios en Estados Unidos y Canadá. El gobierno mexicano ofrece un entorno que fomenta la inversión extranjera.

Segundo, la productividad laboral es alta y los salarios son relativamente más bajos que en China. Los salarios en México son 30 por ciento más bajos que en China. Los trabajadores mexicanos también son reconocidos por sus sólidas habilidades en partes de equipo e industrias intensivas en mano de obra, lo cual representa una ventaja adicional.

Tercero, bajo costo energético gracias al gas económico. Los costos de electricidad son relativamente altos, pero el precio del gas en México es reconocido por ser significativamente más bajo que en Estados Unidos y China. Este hecho incentivaría a las empresas estadounidenses a utilizar gas, que resulta relativamente más limpio para el medio ambiente.

Cuarto, mejor control de los derechos de propiedad intelectual. Con diversos acuerdos bilaterales entre Estados Unidos y México, las empresas estadounidenses tienen mejor control sobre patentes, derechos de autor y marcas registradas.

Quinto, menores gastos de transporte y almacenamiento. El transporte terrestre transfronterizo y el almacenamiento reducen aún más los costos. Así, los gastos ahorrados pueden destinarse a otras actividades centradas en la generación de utilidades.

Sexto, disponibilidad de mano de obra altamente calificada en la manufactura de ciertas industrias. Los trabajadores mexicanos son reconocidos por sus sólidas habilidades en la industria automotriz y de equipo, así como en otras industrias intensivas en mano de obra, como la de ropa y textiles.

Séptimo, culturas similares, barreras de idioma mínimas y zonas horarias más cercanas entre Estados Unidos y México, lo que permite una gestión más eficiente. Muchos mexicanos tienen familiares residiendo en Estados Unidos y los intercambios culturales han ocurrido durante siglos. El español también es un idioma popular en Estados Unidos, lo que hace que la barrera de comunicación sea prácticamente inexistente. Además, abunda la mano de obra de mandos medios que habla inglés.

Octavo, con un mayor nivel de vida, México se convierte en un gran mercado para los productos fabricados ahí. Con un PIB per cápita anual de $10,000 dólares, los mexicanos cuentan con un ingreso disponible considerable. Más productos estadounidenses encuentran mercado en México, y para los productos fabricados ahí, esto se traduce en costos de distribución y almacenamiento aún más bajos.

Noveno, excelente acceso a mano de obra altamente educada, ya que Ciudad de México alberga 38 universidades y colegios, y Tijuana alberga 58. Estas instituciones de educación superior producen miles de jóvenes calificados y educados, listos para ser capacitados y desempeñarse como gerentes y enlaces.

Décimo, menores costos médicos para los trabajadores y la fuerza laboral educada. Estados Unidos es conocido por sus altos costos médicos. Con costos médicos más bajos en México, las empresas estadounidenses pueden permitirse contratar a más empleados.

En conclusión, la manufactura en México permite a las empresas estadounidenses ahorrar costos y destinar una mayor proporción de sus utilidades a investigación y desarrollo de productos. Esto, a su vez, incrementaría aún más la producción manufacturada en México. La industria maquiladora provee a México de buen empleo, estabilidad económica y divisas. Una relación en la que ambas partes ganan, sin duda.

ACERCA DE JOSE J. RUIZ

Jose Ruiz se desempeña como Director General de Alder Koten, aportando visión, dirección estratégica y la hoja de ruta para el futuro de la firma de reclutamiento ejecutivo. También participa en trabajos de búsqueda de ejecutivos enfocados en miembros de consejos de administración, CEOs y ejecutivos de alto nivel; y en proyectos de consultoría relacionados con liderazgo y efectividad organizacional, ayudando a los clientes a crear culturas prósperas. Una parte importante de su tiempo la dedica a trabajos de investigación enfocados en la efectividad organizacional centrada en el liderazgo y la cultura. Antes de unirse a Alder Koten, Jose fue Principal en la Práctica Industrial Global de Heidrick & Struggles, con base en Houston, Texas, y Monterrey, México. Su experiencia profesional también incluye posiciones de liderazgo en ingeniería y gestión de operaciones para organizaciones manufactureras en Estados Unidos y México. Esta experiencia incluye haberse desempeñado como vicepresidente y gerente general en Holley Performance Products. Jose forma parte del consejo de administración de Shelmex y del America’s Council de la Association of Executive Search Consultants, donde además preside el Boutique and Independent Search Firm Forum.

Jose cuenta con una maestría en liderazgo organizacional de Gonzaga University y una licenciatura en ingeniería mecánica y eléctrica del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey. Domina tanto el inglés como el español.

Jose puede ser contactado en jose.ruiz@alderkoten o en su oficina en Houston al +1 (713) 476-9000

ACERCA DE ALDER KOTEN

Alder Koten cuenta con reclutadores y equipos de investigación en México y Estados Unidos. La firma fue fundada en 2011. Su sede central se encuentra en Houston y tiene oficinas en Guadalajara, Monterrey y Ciudad de México, con firmas asociadas en Nueva York, Boston, Chicago, Australia, Bélgica, Brasil, Canadá, Chile, China, Dinamarca, Finlandia, Francia, Hong Kong, Italia, Alemania, Países Bajos, Nueva Zelanda, Noruega, Polonia, Rusia, España, Suecia, Suiza, Turquía y el Reino Unido. Los reclutadores de Alder Koten atienden múltiples industrias, incluyendo automotriz, productos de construcción, construcción y proyectos, mercados de consumo, energía y químicos, equipo y productos industriales, servicios financieros, ciencias de la vida, dispositivos médicos, maquiladora, minería y metales, servicios profesionales, recursos renovables, tecnología, y transporte y logística. La firma es un orgulloso miembro activo de la Association of Executive Search Consultants. La Association of Executive Search Consultants fue fundada en 1959 como la Association of Executive Recruiting Consultants (AERC), con el doble propósito de crear una asociación profesional para las firmas de búsqueda más competentes y de mayor reputación, y de proporcionar a clientes y clientes potenciales un medio para diferenciar a los profesionales calificados y éticos.