Nueve formas de parecer más inteligente de lo que eres

Por Jose J. Ruiz

Sé tú mismo. ¿Cuántas veces hemos escuchado esto? Millones de veces. Por supuesto, sentirse completamente cómodo con uno mismo es clave para una vida plena y exitosa. Sin embargo, en el mundo corporativo, necesitas ser un poco más que tu simple yo. Necesitas ser la versión más inteligente de ti mismo.

Dicho esto, sigues siendo tú mismo. Solo que en tu versión más inteligente. Si bien parecer “más inteligente” tiene mucho que ver con cómo te presentas físicamente, también es importante interiorizar el optimismo y los valores positivos que harían brillar tu personalidad.

Aquí hay nueve formas sencillas de pulirte para sentirte más seguro y parecer más inteligente.

Primero, proyecta alegría interior y confianza.

Sonreír con frecuencia y ser empático con los demás ayudaría a proyectar alegría interior y confianza. Naturalmente, esto crearía un aura de que eres inteligente y sabes lo que estás haciendo.

Segundo, sé útil para los demás.

Ofrece tu ayuda cada vez que alguien la necesite. Cuando das, confirmas tu abundancia. Solo quienes tienen más pueden regalar su tiempo y sus recursos. Así, esto confirma tu “inteligencia”.

Tercero, habla con convicción y un poco más rápido.

Habla con confianza, ni demasiado suave ni demasiado fuerte. Usa un tono de autoridad, pero asegúrate de que suene natural. Verifica que el tono de tu voz no sea ni muy agudo ni muy grave.

Cuarto, viste ropa de buena calidad en colores neutros o de autoridad.

En el trabajo, viste colores neutros o que transmitan autoridad, como negro, blanco, gris, azul marino, azul, beige, café y verde. Si debes usar colores pastel, combínalos con colores que representen confianza y autoridad. Asegúrate también de que el estándar de calidad de tu ropa sea bueno o superior al promedio. Cuando te vistes bien, demuestras que te cuidas; por lo tanto, las personas tienden a confiar más en ti.

Quinto, mantente alerta y sobrio.

Una persona ebria o drogada nunca se ve inteligente. Sé el conductor designado de la fiesta, siempre listo para llevar a la gente a casa. Las personas alertas y sobrias tienen ventaja sobre quienes no lo son. Además, esto te permite ser más útil, otro rasgo de una persona “inteligente”.

Sexto, escribe en oraciones sencillas.

Escribir un concepto en oraciones simples y directas es mucho más difícil que expresarlo en enunciados confusos, vagos y complejos. Aunque la jerga técnica puede hacerte sonar conocedor de un tema, las oraciones sencillas que todos puedan entender son clave para ser apreciado por ser informativo.

Séptimo, usa vocabulario sofisticado con moderación.

Si puedes expresar algo en términos simples, hazlo siempre. Usa vocabulario poco conocido solo cuando no existan otros términos disponibles. Y usa jerga técnica únicamente con personas que estén familiarizadas con ella. Por ejemplo, usa términos financieros con financieros y términos de ingeniería con ingenieros.

Octavo, levanta la mano en las juntas.

Habla cuando sea necesario, no te limites a asentir y absorber todo. Las personas más exitosas no solo escriben bien en términos sencillos, sino que también hablan bien. Impresiona a los demás con tu participación activa, tu escucha activa y empática, y la forma en que expresas pensamientos e ideas frente a un grupo de personas. La valentía es señal de inteligencia.

Noveno, usa imágenes y gráficas en tus presentaciones.

Siempre que sea posible, prepara imágenes y gráficas para usarlas al transmitir tu mensaje. En grupos pequeños, también puedes dibujar tablas y formularios en un papel que faciliten la comprensión del concepto.

En conjunto, ser la versión más inteligente de ti mismo entrenaría tu mente para ser mejor. No se trata “solo de aparentar”, sino de “programar” tu subconsciente para ser exitoso, tanto interna como externamente.

ACERCA DE JOSE J. RUIZ

Jose Ruiz se desempeña como Director General (CEO) de Alder Koten, aportando visión, dirección estratégica y la hoja de ruta para el futuro de la firma de reclutamiento ejecutivo. También participa en trabajos de búsqueda de ejecutivos enfocados en miembros de consejos de administración, CEOs y ejecutivos de alto nivel; y en proyectos de consultoría relacionados con liderazgo y efectividad organizacional, ayudando a los clientes a crear culturas prósperas. Una parte importante de su tiempo la dedica a trabajos de investigación centrados en la efectividad organizacional con foco en liderazgo y cultura. Antes de unirse a Alder Koten, Jose fue Principal en la Práctica Industrial Global de Heidrick & Struggles, con sede en Houston, Texas, y Monterrey, México. Su experiencia profesional también incluye puestos de liderazgo en ingeniería y gestión de operaciones para organizaciones manufactureras en Estados Unidos y México. Esta experiencia incluye haberse desempeñado como vicepresidente y director general en Holley Performance Products. Jose forma parte del consejo de administración de Shelmex y del America’s Council de la Association of Executive Search Consultants, donde además preside el Boutique and Independent Search Firm Forum.

Jose cuenta con una maestría en liderazgo organizacional de Gonzaga University y una licenciatura en ingeniería mecánica y eléctrica del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey. Domina tanto el inglés como el español.

Puedes contactar a Jose en jose.ruiz@alderkoten o en su oficina en Houston al +1 (713) 476-9000

ACERCA DE ALDER KOTEN

Alder Koten cuenta con reclutadores y equipos de investigación en México y Estados Unidos. La firma fue fundada en 2011. Su sede se encuentra en Houston y tiene oficinas en Guadalajara, Monterrey y Ciudad de México, con firmas asociadas en Nueva York, Boston, Chicago, Australia, Bélgica, Brasil, Canadá, Chile, China, Dinamarca, Finlandia, Francia, Hong Kong, Italia, Alemania, Países Bajos, Nueva Zelanda, Noruega, Polonia, Rusia, España, Suecia, Suiza, Turquía y el Reino Unido. Los reclutadores de Alder Koten atienden múltiples industrias, incluyendo automotriz, productos de construcción, construcción y proyectos, mercados de consumo, energía y químicos, equipo y productos industriales, servicios financieros, ciencias de la vida, dispositivos médicos, maquiladora, minería y metales, servicios profesionales, recursos renovables, tecnología, y transporte y logística. La firma es miembro activo y orgulloso de la Association of Executive Search Consultants. Esta asociación fue fundada en 1959 como Association of Executive Recruiting Consultants (AERC), con el doble propósito de crear una asociación profesional para las firmas de búsqueda más competentes y de mayor reputación, y de proporcionar a clientes y prospectos de clientes un medio para diferenciar a los profesionales calificados y éticos.