Los reclutadores en México se muestran optimistas pese a la contracción manufacturera

Los headhunters en México se mantienen optimistas pese a la contracción reflejada en el Índice de Gerentes de Compras (PMI, por sus siglas en inglés) del sector Manufacturero de México de IHS Markit, registrada por tercer mes en los últimos cinco.

CIUDAD DE MÉXICO, MÉXICO - Los headhunters en México se mantienen optimistas pese a la contracción reflejada en el Índice de Gerentes de Compras (PMI) del sector Manufacturero de México de IHS Markit, registrada por tercer mes en los últimos cinco. El índice PMI es un indicador de la salud económica de los sectores manufacturero y de servicios.

El PMI Manufacturero de México de IHS Markit descendió a 49.8 en marzo, desde 52.6 en febrero. Una lectura por encima de 50 señala expansión en el sector, mientras que una lectura por debajo de ese umbral indica contracción.

El optimismo entre los headhunters (como suele llamarse a los reclutadores ejecutivos) proviene del mismo índice, que en febrero registró su ritmo de crecimiento más sólido en 13 meses. México envía cerca del 80 por ciento de sus exportaciones —principalmente bienes manufacturados como automóviles y otros productos industriales— a Estados Unidos.

Una encuesta interna realizada entre reclutadores y consultores de Alder Koten en México, una firma líder en búsqueda de ejecutivos en el país, refleja un repunte en nuevas búsquedas provenientes de clientes del sector manufacturero. “Había más incertidumbre mientras se llevaban a cabo las negociaciones sobre la nueva forma del Tratado de Libre Comercio de América del Norte. Los clientes se contuvieron y ahora tienen confianza sobre las contrataciones que necesitan”, comentó Silvia Flores, reclutadora ejecutiva en la práctica de maquiladora y manufactura de Alder Koten en México.

ACERCA DE JOSE J. RUIZ

Jose Ruiz se desempeña como Chief Executive Officer (CEO) de Alder Koten, aportando visión, dirección estratégica y la ruta a seguir para el futuro de la firma de búsqueda de ejecutivos. También participa en trabajos de búsqueda de ejecutivos enfocados en miembros de consejos de administración, CEOs y directivos de alto nivel, así como en proyectos de consultoría relacionados con liderazgo y efectividad organizacional, ayudando a los clientes a construir culturas prósperas. Una parte importante de su tiempo la dedica a labores de investigación centradas en la efectividad organizacional, con énfasis en liderazgo y cultura. Antes de unirse a Alder Koten, Jose fue Principal en la Práctica Industrial Global de Heidrick & Struggles, con base en Houston, Texas, y Monterrey, México. Su experiencia profesional incluye también puestos de liderazgo en ingeniería y gestión de operaciones para organizaciones manufactureras en Estados Unidos y México, incluyendo su desempeño como vicepresidente y gerente general en Holley Performance Products. Jose forma parte del consejo de administración de Shelmex y del America’s Council de la Association of Executive Search Consultants, donde además preside el Boutique and Independent Search Firm Forum.

Jose cuenta con una maestría en liderazgo organizacional de Gonzaga University y una licenciatura en ingeniería mecánica y eléctrica del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey. Domina tanto el inglés como el español.

Puede contactar a Jose en jose.ruiz@alderkoten o en su oficina en Houston al +1 (713) 476-9000

ACERCA DE ALDER KOTEN

Alder Koten cuenta con reclutadores y equipos de investigación en México y Estados Unidos. La firma fue fundada en 2011. Su sede se encuentra en Houston y cuenta con oficinas en Guadalajara, Monterrey y Ciudad de México, además de firmas asociadas en Nueva York, Boston, Chicago, Australia, Bélgica, Brasil, Canadá, Chile, China, Dinamarca, Finlandia, Francia, Hong Kong, Italia, Alemania, Países Bajos, Nueva Zelanda, Noruega, Polonia, Rusia, España, Suecia, Suiza, Turquía y Reino Unido. Los reclutadores de Alder Koten atienden múltiples industrias, incluyendo automotriz, productos para la construcción, construcción y proyectos, mercados de consumo, energía y químicos, equipo y productos industriales, servicios financieros, ciencias de la vida, dispositivos médicos, maquiladora, minería y metales, servicios profesionales, recursos renovables, tecnología, y transporte y logística. La firma es miembro activo y orgulloso de la Association of Executive Search Consultants. Esta asociación fue fundada en 1959 como la Association of Executive Recruiting Consultants (AERC), con el doble propósito de crear una asociación profesional para las firmas de búsqueda más competentes y reputadas, y de brindar a los clientes y prospectos de clientes un medio para diferenciar a los profesionales calificados y éticos.