La práctica de búsqueda de ejecutivos en Educación y Sin Fines de Lucro se fortalece con la incorporación de un nuevo socio en el Reino Unido

IMD International Search Group fortalece su Capability en el sector de Educación / Organizaciones Sin Fines de Lucro (NFP) con la incorporación de un nuevo Socio en el Reino Unido.

Acerca de IMD International Search Group

Fundada en 1972, IMD International Search Group, www.imdsearch.com, es una organización de búsqueda de ejecutivos ubicada entre las 20 principales a nivel global, con oficinas en los mercados y centros de negocios más importantes del mundo, lo que ofrece acceso inmediato a un grupo de talento ejecutivo de clase mundial al servicio de la economía global. Al proporcionar acceso inmediato a este grupo de talento ejecutivo de clase mundial, IMD se especializa en la colocación de ejecutivos de primer nivel en América, Asia Pacífico, Europa y Medio Oriente, con enfoque en los siguientes sectores industriales: consumo, servicios financieros y profesionales, industrial y manufactura, ciencias de la vida, tecnología-comunicaciones-medios (TCM), educación-gobierno-sin fines de lucro, así como servicios de consultoría en liderazgo.

IMD International Search Group fue nuevamente nominada por Hunt Scanlon dentro del ranking mundial de las 25 principales organizaciones de búsqueda de ejecutivos a nivel global.

Acerca de Alder Koten

Alder Koten ayuda a moldear organizaciones mediante una combinación de investigación, búsqueda de ejecutivos, evaluación cultural y de liderazgo, y otros servicios de asesoría en talento.

La firma fue fundada en 2011 y actualmente cuenta con 6 socios y más de 28 consultores en 4 ciudades. Las oficinas centrales de la firma se encuentran en Houston y cuenta con oficinas en Guadalajara, Monterrey y Ciudad de México, además de firmas asociadas en Nueva York, Boston, Chicago, Australia, Bélgica, Brasil, Canadá, Chile, China, Dinamarca, Finlandia, Francia, Hong Kong, Italia, Alemania, Países Bajos, Nueva Zelanda, Noruega, Polonia, Rusia, España, Suecia, Suiza, Turquía y Reino Unido. Sabemos dónde encontrar a los ejecutivos que su organización necesita y cómo atraer al mejor talento hacia ella. Nuestro enfoque de búsqueda de ejecutivos se basa en una comprensión profunda de los desafíos estratégicos, culturales, financieros y operativos que enfrentan nuestros clientes. Nuestros proyectos de búsqueda de ejecutivos están dirigidos y enfocados en los requisitos específicos de cada posición, incluyendo experiencia funcional e industrial, habilidades, competencias, ajuste cultural y estilo de liderazgo. Nuestro proceso es riguroso. Aplicamos un enfoque disciplinado y estructurado para identificar candidatos potenciales que cumplan con los requisitos del puesto, incluyendo experiencia en la materia, así como conocimiento funcional y regional. Utilizamos nuestras redes profesionales de alto nivel, conocimiento de la industria y recursos internos de investigación para lograr resultados en cada proyecto de búsqueda de ejecutivos.

Fuente: Jose J Ruiz — Education and Non-For-Profit Executive Search Practice Strengthened by Welcoming a New Partner in the UK (versión archivada a través de Wayback Machine)