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Archive for July, 2009

Report: Manufacturing in Mexico (July 23, 2009)

July 23rd, 2009

Consumer ConfidenceBy Jose Ruiz

Monterrey,  Mexico (July 23, 2009).-  Mexican manufacturers are seeing an end to steep declines in output as U.S. companies begin ramping up orders and reducing inventory.

Overall manufacturing activity is still declining but it is doing so at a slower pace. U.S. Manufacturing declined in June at its slowest pace since August of last year, a sign that the bottom is near in the U.S. and consequently in Mexico which is closely tied to U.S. activity. Mexico last year sold 80 percent of its $291 billion in exports to the U.S.

A full manufacturing recovery in Mexico will be slow and very dependant on the automobile industry which makes up 20 percent of Mexico’s industrial production. A number that is too large to be offset by other industries.

Production in that industry sank 42 percent during the first part of 2009 as General Motors and Chrysler adjusted factory production to match lower demand in the U.S.

Local recovery will depend less on internal factors and more on U.S. consumer demand where employers cut more jobs than expected in June threatening a decrease in consumer confidence and consumer spending which will be critical for an economic recovery.  It is expected that the unemployment rate in the United States will hit its worst point until early next year.

Other indicators pointing towards hitting bottom is the factory index from The Institute for Supply Management which rose in June for a sixth consecutive month to 44.8, after hitting its lowest point in December (32.9). An index below 50 indicates a contraction. So the trend, while still reflecting a contraction is positive as the contraction rate slows. 

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Jose Ruiz is a Principal in Heidrick & Struggles’ Monterrey office. As an executive recruiter he has worked on executive search projects for multinational clients in industrial sectors and consumer markets. He can be reached at +52 (818) 8625-6521 or jruiz@heidrick.com

About Heidrick & Struggles International, Inc.
The world’s premier provider of senior-level executive search and leadership consulting services. The firm’s executive recruiters and leadership experts operate from principal business centers in North America, Latin America, Europe and Asia Pacific. In Mexico, Heidrick & Struggles operates offices in Mexico City and Monterrey. For more information about Heidrick & Struggles please visit
www.heidrick.com

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Reorganizan organizaciones para afrontar los retos de la crisis y la lenta recuperación económica

July 13th, 2009

elnorteEl Norte (Julio 13 2009)
Por: César Sánchez

Monterrey,  México (13 julio 2009).- La aguda crisis económica en el mundo está provocando ajustes en los equipos directivos de la mayoría de las empresas públicas, y las firmas regias no son la excepción, señalan expertos.

Estos cambios organizacionales son para poder afrontar los retos de la crisis y la lenta recuperación económica que se prevé, dijo José Ruiz, director en Monterrey de Heidrick & Struggles, firma especializada en la gestión de talento y búsqueda de ejecutivos.

“Ante la crisis las empresas están buscando resultados inmediatos y tienen menos tolerancia a la falta de capacidades, por lo que incluso consideran candidatos de otras partes del País”, expresó el directivo.

“La gente piensa que están rodando cabezas, pero realmente es un análisis interno donde las compañías están tratando de analizar la situación de lo que enfrentan cada uno de los negocios y tratar de colocar a la mejor persona en ese negocio”, explicó Ruiz, al referirse a los cambios directivos en todo el mundo.

Detalló que lo que hace que un director sea efectivo es diferente en una etapa de arranque, de consolidación o contracción, es por eso que se dan los cambios.

En entrevista, Ruiz comentó que a principios del 2009, cuando abrieron la oficina en Monterrey, había mucha incertidumbre en el mercado y las empresas tomaban acciones de contingencia, que fue cuando se vino la ola de recortes de personal en la Ciudad.

“Ahora hay más claridad y las empresas están planeando para un panorama más estable con una lenta recuperación.

“Lo que estamos viendo son movimientos internos donde las empresas están ajustando sus estructuras para afrontar los cambios”, explicó.

Hace un año, refirió que los temas en las empresas eran sobre estrategias de expansiones y adquisiciones, y ahora los temas son de sistemas de control, evaluación de riesgo y cuestiones de control de costos.

Con la crisis, refirió que también han cambiado los requerimientos de las capacidades de los líderes en las empresas. Antes se requerían directivos con mucha capacidad de planeación de proyectos de expansión, ahora buscan un perfil más conservador y más enfocado a la ejecución que a la planeación y estrategia.

La firma con sede en Chicago factura unos 700 millones de dólares al año y tiene 400 consultores en diversos países, lo que les ayuda a poder trabajar con clientes multinacionales para la búsqueda de talento local, dijo el directivo.

El enfoque de la empresa, detalló, es en los niveles que establecen la dirección y la estrategia, es decir a nivel de directores generales.

A pesar de que la firma se le conoce como una de búsqueda de ejecutivos, su gama de actividades es más amplia y trabajan también con fondos de inversión y en transiciones ya sea de gente que viene de fuera de las empresas o bien internamente.

Comentó que el mercado mexicano sigue siendo muy dinámico, sobre todo el de Monterrey.

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Jose Ruiz is a Principal in Heidrick & Struggles’ Monterrey office. As an executive recruiter he has worked on executive search projects for multinational clients in industrial sectors and consumer markets. He can be reached at +52 (818) 8625-6521 or jruiz@heidrick.com

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‘Tambalea’ la crisis puestos directivos

July 8th, 2009

logo_Reforma-squareReforma (8 Julio 2009)
Por: César Sánchez

La crisis económica está provocando ajustes en los equipos directivos de la mayoría de las empresas públicas en el mundo y las empresas mexicanas no son la excepción, señaló José Ruiz, director de la oficina Monterrey de la firma internacional Heidrick & Struggles, especializada en la gestión de talento y búsqueda de ejecutivos. El directivo comentó que los cambios organizacionales realizados en las empresas son para poder afrontar los retos de la crisis y la lenta recuperación económica que se prevé. “Ante la crisis, las empresas están buscando resultados inmediatos y tienen menos tolerancia a la falta de capacidades, por lo que incluso consideran candidatos de otras partes del País”, expresó el directivo. La semana pasada, Alfa anunció que Dionisio Garza Medina, presidente y director general de Alfa, dejará su cargo a partir del 31 de marzo de 2010, además una semana antes anunció el nombramiento de Armando Garza Sada como vicepresidente de la compañía, entre otros cambios directivos. “La gente piensa que están rodando cabezas, pero realmente es un análisis interno donde las compañías están tratando de analizar la situación de lo que enfrentan cada uno de los negocios y tratar de colocar a la mejor persona en ese negocio”, expresó Ruiz, al referirse a los cambios directivos en todo el mundo. Detalló que lo que hace que un director sea efectivo es diferente en una etapa de arranque, de consolidación o contracción, es por eso que se dan los cambios. Hace un año, refirió que los temas en las empresas eran sobre estrategias de expansiones y adquisiciones, y ahora los temas son de sistemas de control, evaluación de riesgo y cuestiones de control de costos. Con la crisis, refirió que también han cambiado los requerimientos de las capacidades de los líderes en las empresas. Antes se requerían directivos con mucha capacidad de planeación de proyectos de expansión, ahora buscan un perfil más conservador y más enfocado a la ejecución que a la planeación y estrategia.

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Heidrick & Struggles launches Board Advisory Services

July 3rd, 2009

assateague-island-lighthouse-drawing-frederic-kohliThe coming years are sure to be a more demanding era than ever for boards as they face increased oversight and regulation, increased responsibility for enterprise risk management, more empowered shareholders, and a world of viral communications that brings a new set of reputational and corporate challenges. To help boards navigate this new era, Heidrick & Struggles’ Board Advisory Services Practice provides ongoing advice and counsel in the face of the ever-expanding challenges that many boards lack the resources to fully address but don’t have the luxury of neglecting.

Our services are designed to be applied to the full board, specific committees or individual directors. Drawing on deep experience with corporate governance matters, our team helps lead directors, board chairmen, committee chairmen and CEOs proactively address board effectiveness, board leadership development, management development and strategy, and shareholder relations.

Above all, we act as trusted, confidential advisors. Operating independently of our firm’s executive search offering, we provide objective, independent advice and counsel from governance experts whose only goal is to increase board effectiveness and overall impact.  |Learn More

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Some experts expecting the recovery to come sooner rather than later

July 1st, 2009
112608cartoon3Mexico’s peso has rallied to achieve its largest quarterly gain in 14 years rising 7.5 percent over the second quarter of the year after reaching a record low in March.
 
As expected, Mexico’s unemployment rate rose to a record 5.31 percent last month driven by a fall in consumer demand in the US. The U.S. Conference Board’s consumer sentiment index decreased to 49.3 this month from a revised 54.8 in May, the New York-based research group said today.
Moody’s Economy.com published a report on June 16 that expects Latin America to be out of recession before the end of the year and among the leaders in next year’s global recovery.  Economy.com expects Southern Cone countries will lead the recovery, while Mexico and Central America will lag behind.

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Jose J. Ruiz | Executive Recruiter
Heidrick & Struggles | Executive Search in Mexico